Интерактивный портал

агентства труда и занятости населения

Красноярского края

Войти через госуслуги

Вопрос-ответ

Ответ:
Признать Вас безработным в установленном порядке и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости могут только по месту постоянной прописки. Оказать Вам содействие в поиске подходящей работы может любой центр занятости населения, ближайший к Вашему месту жительства.


Отдел трудоустройства, (391) 211-72-09
Ответ:
В соответствии Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» занятыми считаются граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг. Статус безработного (с выплатой пособия) могут иметь только граждане, которые не имеют работы и заработка. Если Вы «подрабатываете», значит с Вами заключен трудовой или гражданско-правовой договор. Вы обязаны сообщить об этом работнику центра занятости, так как по закону Вы считаетесь занятым и не можете рассчитывать на выплату пособия.


Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09
Ответ:

  Раз Вы работали в избирательной комиссии, значит с Вами заключался трудовой (или гражданско-правовой договор). Вы обязаны были сообщить об этом в центр занятости. Работники центра занятости прекратили бы выплату пособия по безработице так как, Вы по Закону РФ «О занятости населения в РФ» считаетесь занятой.


Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09, юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:
Конечно возможно встать на учет повторно. В случае обращения в органы службы занятости, Вам будут предлагать подходящую работу. Однако следует иметь в виду, что поскольку Вы являетесь длительно не работающей, для Вас является подходящей любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Только в случае отсутствия подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы, Вы будете признаны безработной.


Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09, юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:

Центры занятости населения предоставляют гражданам государственные услуги по содействию в поиске подходящей работы при личном обращении. С адресами и режимом работы центров занятости вы можете ознакомиться на данном портале http://trud.krskstate.ru/czn/index

С информацией о наличии вакансий в службе занятости Красноярского края Вы можете ознакомиться на портале «РАБОТА в РОССИИ» https://trudvsem.ru/.

Подробную информацию о заинтересовавшей Вас вакансии можно получить, обратившись либо  напрямую к работодателю (если указан), либо через центр занятости населения, разместивший данную вакансию.  
Если Вы заинтересовались вакансиями из других районов Красноярского края или других регионов Российской Федерации, то возможен переезд при содействии службы занятости населения с авансированием материальных затрат или их компенсацией. За подробной информацией Вы можете также обратиться в ближайший центр занятости нселения.



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09
Ответ:
В целях поиска подходящей работы безработные граждане представляют в учреждения службы занятости по месту жительства:
  1. Паспорт (или документ, его заменяющий);
  2. Индивидуальную программу реабилитации инвалида - только для граждан, являющихся инвалидами.
  3. Трудовую книжку (или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера)
  4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (не имеющие профессии представляют документ об образовании)
  5. Справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (стипендии) за последние три месяца по последнему месту работы (кроме граждан, ранее не работавших)
А также заявитель должен представить в центр занятости населения заполнный бланк заявления о предоставлении ему услуги содействия в поиске подходящей работы - скачать бланк заявления
__________________________________

Ниже представлены следущие бланки заявлений:
  1. Заявление о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда
  2. Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
  3. Заявление о предоставлении государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан
  4. Заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности
  5. Заявление о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ
  6. Заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
  7. Заявление о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
  8. Заявление о предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации
  9. Заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
    Заявление заверяется личной подписью заявителя, в конце ставится дата.
 

Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09, юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:

Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице.

При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09, юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:

В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Поскольку Вы, в настоящее время, проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов.



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09, юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:

Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному не более двух раз в месяц.



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09, юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:

При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).

Работнику, высвобожденному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 318 ТК РФ).



Юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:

Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст. 3 Закона о занятости населения). Однако дополнительно необходимо предъявить индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда



Отдел мат.поддержки и спецпрограмм, тел. (391) 221-14-87
Ответ:

Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.

Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.



Отдел мат.поддержки и спецпрограмм, тел. (391) 221-14-87
Ответ:

При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления необходимых документов (статья 3 Закона о занятости).

В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными



Отдел мат.поддержки и спецпрограмм, тел. (391) 221-14-87
Ответ:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ).

О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.



юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:

Критерии массового увольнения установлены Краевым трехсторонним соглашением по регулированию социально-трудовых отношений. Например, для организаций с численностью работающих до 100 человек сокращение численности или штата в количестве 10 и более человек в течение 30 календарных дней считается массовым увольнением.

В этой ситуации работодатель обязан предупредить государственную службу занятости населения и выборный профсоюзный орган не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (письменно), а также работников — письменным распоряжением не позднее, чем за два месяца, персонально под расписку.

В центр занятости населения по месту нахождения предприятия необходимо предоставить в письменном виде следующую информацию на каждого конкретного работника, подлежащего увольнению: должность, профессию, специальность, квалификационные требования к ней, условия оплаты труда. Если работодатель нарушит порядок и сроки уведомления о массовом увольнении, либо будут выявлены нарушения в процессе увольнений, органы службы занятости информируют об этом органы местного самоуправления, прокуратуру и другие структуры, осуществляющие контроль за исполнением законодательства о труде и занятости.

Все остальные действия (издание приказов, уведомление работников, недопущение увольнения отдельных категорий) осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.



юридический отдел тел. (391) 211-21-08
Ответ:

В Красноярском крае действует программа, в рамках которой жители края, зарегистрированные в службе занятости населения в качестве безработных и желающие открыть свое дело, могут получить консультативную и материальную поддержку.

В рамках программы можно пройти тестирование на наличие способностей к предпринимательству, получить помощь от специалистов на тематических семинарах, которые периодически проводятся в центрах занятости населения, если необходимо, пройти обучение на краткосрочных курсах профессии или специальности, которая необходима для открытия своего бизнеса, получить консультацию по составлению бизнес-плана.

Чтобы получить субсидию от государства (она равна 12-кратной максимальной величине пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент), необходимо подготовить качественный бизнес-план. (Образцы бизнес планов можно получить центре занятости населения либо на сайте агентства труда и занятости населения в разделе «Содействие самозанятости» .

Подготовленный бизнес-план передается центром занятости на экспертизу в стороннюю организацию. После получения положительного заключения от экспертов, центр занятости заключает с безработным гражданином договор и перечисляет средства на его расчетный счет в банке. По истечении трех и двенадцати месяцев гражданин, получивший субсидию, должен предоставить в центр занятости документы, подтверждающие, что он ведет предпринимательскую деятельность и расходует полученные средства по назначению: договоры, чеки, копии чеков, квитанции, счета и т.д.



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09
Ответ:

В рамках мероприятий программы «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан» безработные граждане могут получить информацию о возможности организовать собственное дело, консультации специалистов, пройти тестирование на выявление способностей к ведению предпринимательской деятельности, обучение по курсу «Основы предпринимательства», им может быть оказана помощь в составлении бизнес-плана, предоставлена финансовая помощь на регистрацию предпринимательской деятельности и финансовая поддержка в виде субсидии или гранта на организацию предпринимательской деятельности.

Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись в центр занятости населения по месту жительства или в агентство труда и занятости населения Красноярского края по тел. 211–72–09



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09
Ответ:

Для получения нематериальных видов помощи (консультации, тестирование, обучение и другое) безработный гражданин должен написать в центре занятости населения заявление о предоставлении государственной услуги по содействию самозанятости.

При предоставлении финансовой помощи на регистрацию предпринимательской деятельности безработному гражданину необходимо после регистрации предпринимательской деятельности предоставить свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и документов, подтверждающих произведенные расходы на регистрацию собственного дела не позднее 30 дней с даты регистрации.

При предоставлении субсидии в центр занятости населения необходимо предоставить бизнес-план предпринимательской деятельности и заявление на выделение субсидии. Бизнес-планы направляются центром занятости на экспертизу. При положительном экспертном заключении, после предоставления выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей выделяется субсидия в сумме годового размера причитающегося данному безработному гражданину пособия по безработице (в течение 3-х месяцев с момента получения субсидии гражданин должен предоставить в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходы).

   Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись в центр занятости населения по месту жительства или в агентство труда и занятости населения Красноярского края по тел. 211–72–09.



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09
Ответ:

В рамках мероприятий программы «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан» приоритетными видами деятельности являются — переработка сельскохозяйственной продукции и дикоросов, производство продуктов питания, переработка и утилизация отходов, жилищно-коммунальное хозяйство, бытовые услуги населению, легкая и текстильная промышленность, сельское хозяйство, народные промыслы и ремесла, общественное питание, транспортные услуги.

Однако безработный может рассчитывать на поддержку и в других видах деятельности. Бизнес-планы рассматриваются с учетом показателей социальной направленности, экономической эффективности и создания дополнительных рабочих мест.Более подробную информацию Вы можете получить, обратившись в центр занятости населения по месту жительства или в агентство труда и занятости населения Красноярского края (адрес: Дубровинского, 110, каб. 604, т. 211–72–09)



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09
Ответ:

Подробную информацию о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя можно получить на официальном сайте Управления Федеральной налоговой службы по Красноярскому краю: www.r24.nalog.ru, в разделе ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ И УЧЕТ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКОВ.



Отдел трудоустройства, тел. (391) 211-72-09
Ответ:
Право на назначение досрочной пенсии
по предложению государственной службы занятости имеют граждане, чей возраст близок к пенсионному (не более 2-х лет до наступления пенсионного возраста по любому основанию), при соблюдении следующих условий:
  1. отсутствие возможности для трудоустройства;
  2. наличие у гражданина статуса безработного;
  3. не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости;
  4. увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  5. согласие безработного гражданина;
  6. наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также необходимого стажа на соответствующих видах работ, дающего им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При несоблюдении хотя бы одного изперечисленных выше условийвыдача предложения на досрочную пенсию не производится.
Обращаем Ваше внимание, что  предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости только в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу.
 

Отдел мат.поддержки и спецпрограмм, тел. (391) 221-14-87
Ответ:
Вы можете обратиться в центр занятости населения своего города и получить услугу содействия в поиске подходящей работы. Специалисты центра занятости населения организуют подбор вариантов трудоустройства в соответствии с Вашей квалификацией и имеющимися пожеланиями к искомой работе. В  центре занятости населения также можно ознакомиться с имеющимися вакансиями. Банк вакансий обновляется ежедневно.
Также служба занятости населения предоставляет услугу по информированию о положении на рынке труда, организует и проводит  ярмарки вакансий рабочих мест, которые в целях поиска подходящей работы может посетить любой желающий гражданин.
Кроме того, служба занятости населения организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.
Для получения данной услуги необходимо предъявить в центр занятости населения по месту регистрации: паспорт гражданина Российской Федерации, трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости. 
При обращении в службу занятости населения Вам будут оказаны услуги  в соответствии с действующим законодательством.
 


Отдел мат.поддержки и спецпрограмм, тел. (391) 221-14-87
Ответ:
Для решения вопроса о трудоустройстве Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту жительства.
Для регистрации в целях поиска подходящей работы Вам необходимо предоставить в центр занятости населения: паспорт,  трудовую книжку или документы, их заменяющие, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации – паспорт и документ об образовании.
Граждане, относящиеся к категории инвалидов, дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРА), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
В центре занятости населения Вас могут ознакомить с банком вакансий квотируемых рабочих мест для инвалидов и осуществить подбор подходящей работы,  в соответствии с рекомендациями ИПРА.
Служба занятости населения может предоставить услугу по профессиональному обучению, если в ИПРА, в разделе «Мероприятия профессиональной реабилитации или абилитации» органами медико-социальной экспертизы Вам рекомендовано пройти  данное обучение.
Обращаю Ваше внимание, что рекомендации ИПРА для центра занятости населения носят обязательный характер, поэтому подбор подходящей работы, организация обучения осуществляются только с учетом данных рекомендаций.
При обращении в службу занятости населения Вам будут оказаны услуги  в соответствии с действующим законодательством, с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации.
 


Отдел мат.поддержки и спецпрограмм, тел. (391) 221-14-87
Ответ:
Безработные граждане из числа инвалидов  могут принять участие    в конкурсе по предоставлению грантов. Условиями конкурса предусматриваются преференции для граждан данной категории.
В рамках подпрограммы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Красноярском крае» предусмотрено проведение конкурсного отбора проектов безработных граждан для предоставления грантов в размере до 300,0 тыс. рублей на осуществление предпринимательской деятельности.
Также в рамках государственной программы Красноярского края «Содействие занятости населения» безработные граждане, в том числе инвалиды, могут получить единовременную финансовую помощь из краевого бюджета на организацию собственного дела. Ее размер составляет  от 77,2 до 106,6 тыс. рублей в зависимости от места проживания.
 


Отдел мат.поддержки и спецпрограмм, тел. (391) 221-14-87
Ответ:


 Согласно Закону Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» бесплатное получение услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости гарантируется гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

   Для решения вопроса о признании Вас безработной и направлении на обучение необходимо обратиться центр занятости населения по месту жительства (постоянной регистрации). Обучение по заочной форме не является препятствием при обращении в центр занятости населения за получением услуги.
 
 

Отдел профобучения, тел. (391) 221-93-87
Ответ:
С целью восстановления профессиональных знаний, переподготовки или повышения квалификации в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, органы службы занятости могут направить женщину на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.
Обучение женщин осуществляется по направлению центров занятости населения по профессиям, специальностям, программам подготовки, востребованным на рынке труда, в образовательных организациях профессионального и дополнительного образования.
 Для получения более подробной информации об обучении Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту проживания, предъявив паспорт или документ, его заменяющий, копию документа, связанного с работой и подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельство о рождении ребенка. На дату начала обучения ребенку должно быть менее трех лет.
 

Отдел профобучения, тел. (391) 221-93-87